Телохранитель - Об'єднання охоронців і професійних охоронців
Популярне
guards


Накладання джгута є одним із методів першої допомоги при кровотечі з магістральних судин кінцівок, своєчасне застосування якого може врятувати життя потерпілому.

За останній час ця медична процедура обросла безліччю міфів. Тому в цій статті ми спробуємо розібрати деякі з них.

Чим може заразитися від тварин мисливець?


Полювання пов'язане не тільки зі здобиччю, азартом та адреналіном. Кожен мисливець, ідучи в ліс, степ, тундру може заразитися небезпечними захворюваннями від тварин та продуктів їхньої життєдіяльності. Розглянемо, рознощиками яких захворювань є мешканці степів і суміжних природних зон.

Безладні зв'язки. Ох, які  ж вони небезпечні!



Ми привели хакера в кафе, і через 20 хвилин він дізнався, де народилися всі відвідувачі закладу, у яких школах і університетах вони навчалися, їхні п'ять останніх пошукових запитів.

Охоронець для дитини


Чи захистять VIP-персону і дитину? Сьогодні, як ніколи, стає актуальною робота охоронця. Бодігарди охороняють не тільки життя бізнесменів, а й забезпечують безпеку дітей, батьки яких знаходяться в процесі розлучення. Скільки ж коштують послуги персонального охоронця? І як його знайти?


Всі монарші особи проходять курси британського спецназу SAS


Курс SAS, "дуже важкий фізично і психологічно", включає в себе такі навички, як виживання в полоні, спілкування з викрадачами та входження до них в довіру, водіння автомобіля в екстремальних ситуаціях. Курсантів також навчають помічати підозрілі деталі навколо себе і передавати зашифровані послання рятувальникам у випадку викрадення.

Охоронець
Як можна зміцнити кисті рук для удару?


Руки боксера – це його "робочий інструмент", який потрібно берегти всіма можливими способами. Якщо у тебе тендітні руки, то ударити по повній дуже складно, через ризик травми. Руки боксера постійно в зоні ризику, тому важливо берегти настільки так сильно, наскільки це взагалі можливо. Потрібно сказати, що це питання не менш важливе, ніж техніка захисту, пересування, атак та інших моментів техніки боксу.


Приготування їжі в диких природних умовах


1. Перед приготуванням їжі з м'яса зайців, білок, кроликів, лисиці, песця, м’ясо необхідно замочити в холодній воді не менше як на 1-2 години. У дрібних тварин (зайця, ондатри, кролика) потрібно обов'язково вирізати залози, що знаходяться під передніми ногами і з боків крижів.


Slide 3.0 – оригінальний складний модульний ніж


Slide 3.0 Keyport
Компанія Keyport спробувала поєднати все необхідне в одному компактному ножі.
Slide 3.0 має, крім прямого функціонального призначення, також вбудований ліхтарик,флеш-карту, кулькову ручку і Bluetooth-трекер.



Набивка ударних поверхонь



У рукопашній сутичці не завжди вдається уникнути удару супротивника або виконати правильний блок. Треба врахувати той факт, що доводиться приймати удар, причому буває, що він несподіваний і потужний. Тому необхідно максимально зменшити негативний ефект від пропущених ударів. Треба врахувати, що існує ризик поранення ударних поверхонь. Так досить легко травмуються передпліччя і гомілки, як при постановці блоків, так і при нанесенні ударів. Непідготовлений кулак, пальці при ударі також можуть постраждати.
Турецький підйом – одна із кращих вправ для Джиу-Джитсу


"Вони кажуть, що сила не має значення. Але це не так. Можливо, вона і не грала би ролі, якби твій суперник був новачком і нічого не знав. Якщо ти борешся з кимось свого рівня, то сила має значення»(с.) Карлсон Грейсі.


Хмара тегів
Вейперы впускают врага в свои уста, который похищает их мозг. (Copyright VAPE Украина)
Підпишись на розсилку і будь завжди у курсі наших новин.

Методика впровадження інформатора

Методика впровадження інформатора


Найбільш різнобічну і корисну інформацію про справи якогось угрупування вдається отримати, завербувавши її учасника або підсадивши туди довірену людину.

Розробляючи конкретного індивіда, необхідний підхід, до нього здійснюють, притягаючи людину з його найближчого оточення або підставляючи йому свого агента.

Методи вербування і спілкування із завербованим, включені в розділ про "залучення до співпраці", тут же ми розберемо лише специфічні аспекти оптимального впровадження.

Глибоко впроваджувати можна як співтовариша, так і ретельно підібраної за різними(індивідуальні якості, соціальні і споріднені зв'язки, минуле, особиста зацікавленість...) параметрами найманої людини.

Існують два підходи до об'єкту:

- під своїм власним ім'ям;
- з липовими документами і легендою. (Зважаючи на вірогідність випадкового або навмисного викриття, такий агент, як правило, не повинен мати великих соціальних, споріднених і економічних зв'язків, бути з віддаленого району і не проявляти зайву сентиментальність...)

Розрізняються три рівні впровадження :

- тиха присутність на загальних зборах в якості стороннього спостерігача;
- деяка участь в справах співтовариства, що розробляється;
- цільовий прохід в керівну ланку ворожої команди.

Проникаючи в організацію, що розробляється, прибігають до нижченаведених прийомів:

1. Заклад знайомства з явним або передбачуваним контактером або членом угрупування, який по ланцюжку передає впроваджуваного центровому об'єкту. ("Мета послідовної передачі" залежить від закритості організації і зазвичай складається з одного або декількох ланок, а способи зав'язання знайомства представлені в розділі що оповідає про вербування.)
2. Вхід в контакт з функціонерами об'єкту з викликанням у останніх інтересу пропозицією перспективної справи, обгрунтуванням своєї корисності, повідомленням важливої інформації...
3. Пред'явлення реальних або сфабрикованих рекомендацій від якихось осіб, що не полягають в цій команді, але помітно шанованих її лідерами.
4. Спритна підміна справжнього посланця від відомої паралельної організації або від відсутнього у цей момент члена команди.
5. Виступ в ролі емісара неіснуючої або спеціально створеної організації.
6. Інтенсивна дія - шантаж, підкуп, переконання - на якого-небудь уразливого учасника угрупування, пропонуючи йому розв'язати вашу проблему.
7. "Зрада", що афішувала, нікому суперникові або супротивникові організації.
8. Використання(чи створення) утруднень в роботі об'єкту, або в персональних справах його функціонерів з ефективним наданням їм несподіваній допомозі.
9. Спонукання об'єкту самому шукати контактів з підставлюваною йому людиною. (Пробне "закидання наживки" тут здійснюється шляхом сфабрикованих листів, показних акцій, інспірованих публікацій, укупі із запуском чуток і "випадкових" промовлянь про якісь можливості і знання впроваджуваного, здатні допомогти в рішенні конкретних проблем як організації, так і її лідерів.)
10. Публікація статті в газеті або журналі(варіант - випуск книги або брошури), співзвучного, співчутливого або перспективного з точки зору супротивника змісту, і використання її як пропуску для проникнення в структуру, що цікавить.

Для якнайшвидшого просування усередині угрупування необхідно:

- проявити активність в групових діях і бути дуже старанним функціонером;
- привернути до себе увагу деякої людини з керівної ланки команди за допомогою його друзів і родичів, ефективності і колоритності своїх дій, вірності, потурання його слабкостям...;
- зухвалими і барвистими акціями набути значної популярності у своїх "соратників";
- постаратися стати незамінним, поступово сконцентрувавши у своїх руках важливі оперативні функції;
- бути відмінно інформованим в самих різних питаннях, щоб завжди представити потрібні комусь відомості, або висловити необхідну ділову раду;
- мати точне досьє на все тих, хто має в організації певний авторитет і при необхідності чинити на них тиск, що дозується;
- зробити ставку на перспективного функціонера і, проявивши себе необхідною для нього людиною, сприяти його висуненню в лідери;
- виявити недоброзичливців і добре усвідомивши причини їх неприязні або дискредитувати цих осіб(поширюючи певні плітки і проводячи відповідні акції), або перетворити їх на доброзичливців(методами "батога і пряника").